AMG AGU VII ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA E ORÇAMENTÁRIA. 1 Orçamento público. 2 Orçamento público no Brasil. 3 O ciclo orçamentário. 4 Orçamento-programa. 5 Planejamento no orçamento-programa. 6 Orçamento na Constituição da República. 7 Conceituação e classificação de receita pública. 8 Classificação orçamentária de receita pública por categoria econômica no Brasil. 9 Classificação de gastos públicos. 10 Tipos de créditos orçamentários. 11 Lei de Responsabilidade Fiscal – Lei Complementar nº 101/2000. VIII NOÇÕES DE GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES. 1 Conceitos, importância, relação com os outros sistemas de organização. 2 A função do órgão de Recursos Humanos: atribuições básicas e objetivos, políticas e sistemas de informações gerenciais. 3 Comportamento organizacional: relações indivíduo/organização, motivação, liderança, desempenho. 4 Competência interpessoal. 5 Gerenciamento de conflitos. 6 Gestão de pessoas do quadro próprio e terceirizadas. 7 Recrutamento e Seleção: técnicas e processo decisório. 8 Avaliação de Desempenho: objetivos, métodos, vantagens e desvantagens. 9 Desenvolvimento e treinamento de pessoal: levantamento de necessidades, programação, execução e avaliação. 10 Gestão por competências. IX APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL. 1 Educação corporativa. 2 Educação a distância. 3 Projeto pedagógico. X NOÇÕES DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS MATERIAIS

VII ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA E ORÇAMENTÁRIA. 

1 Orçamento público. 

2 Orçamento público no Brasil. 

3 O ciclo orçamentário. 

4 Orçamento-programa. 

5 Planejamento no orçamento-programa. 

6 Orçamento na Constituição da República. 

7 Conceituação e classificação de receita pública. 

8 Classificação orçamentária de receita pública por categoria econômica no Brasil. 

9 Classificação de gastos públicos. 

10 Tipos de créditos orçamentários. 

11 Lei de Responsabilidade Fiscal – 

Lei Complementar nº 101/2000. 

VIII NOÇÕES DE GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES. 

1 Conceitos, importância, relação com os outros sistemas de organização. 

2 A função do órgão de Recursos Humanos: atribuições básicas e objetivos, políticas e sistemas de informações gerenciais. 

3 Comportamento organizacional: relações indivíduo/organização, motivação, liderança, desempenho. 

4 Competência interpessoal. 

5 Gerenciamento de conflitos. 

6 Gestão de pessoas do quadro próprio e terceirizadas. 

7 Recrutamento e Seleção: técnicas e processo decisório. 

8 Avaliação de Desempenho: objetivos, métodos, vantagens e desvantagens. 

9 Desenvolvimento e treinamento de pessoal: levantamento de necessidades, programação, execução e avaliação. 

10 Gestão por competências. 

IX APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL. 

1 Educação corporativa. 2 Educação a distância. 3 Projeto pedagógico. 

X NOÇÕES DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS MATERIAIS